【环保招聘会】广东悦翔检测4月1日现场诚聘业务经理、采样工程师等
来源:必高环保人才网 日期:2018-02-12 浏览

广东悦翔检测技术有限公司

受邀参加

2018第五届必高环保专场招聘会

广州站

现场高薪诚聘


约您

2018年4月1日 上午

广州站- 南方人才市场7楼

~~现场与高管面试~~


四站招聘联动,二百名企揽才,

提前微信宣传,约您在线应聘!


企业招聘简介    

广东悦翔检测技术有限公司是专业检测服务机构,公司以客户为中心、以赢得客户信任、立足检测市场、服务社会为己任,全方位致力环境检测、职业卫生检测、微生物检测、水质检测、污泥及土壤检测、大气检测等。作为第三方专业检测机构,公司配备了与检测相适应的各类现代化检测仪器设备、高素质的检测专业队伍及完善的质量管理体系,以保证检测结果准确、客观、公正、及时,竭力为社会提供优质的检测服务。


应聘联系方式

刘小姐 18922517551 

邮箱:2637551293@qq.com

现场招聘职位

  业务经理、业务员、采样工程师、环境监测工程师、实验室分析员、无机分析工程师、设备管理员、报告编辑员、行政文员

 

业务经理

职位描述:

1、负责环境检测的业务拓展;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;  

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行;  

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;  

5、能够积极拓展和开发用户,维护、跟踪、反馈客户需求,并要求协调处理客户反馈。

6、负责投标标书的编制及招投标的相关事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,2年以上行业销售经验;

2、有空气检测、水质检测、土壤检测等或第三方检测机构业务经验者优先;  

3、能带动团队氛围,为人正直诚信,有职业道德;

4、具备较强的语言表达能力,有良好的客户沟通能力和业务谈判能力;  

5、有良好的市场分析和决策能力以及

薪资福利:

1、入职即办理社保;

2、每天工作8小时,双休;

3、有餐补、房补、交通补贴;

4、公司不定期举办活动。

 

业务员

职位描述:

1、负责环境检测的业务拓展;

2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 

3、能够积极拓展和开发用户,维护、跟踪、反馈客户需求,并要求协调处理客户反馈。

4、负责投标标书的编制及招投标的相关事宜。

任职要求:

1、学历不限,有空气检测、水质检测、土壤检测等或第三方检测机构业务经验者优先; 

2、为人正直诚信,有职业道德,服从安排,有一定的抗压能力;

3、具备较强的语言表达能力,有良好的客户沟通能力和业务谈判能力; 

薪资福利:

1、薪资结构:底薪2500-3500+提成+奖金;

2、入职即办理社保;

3、每天工作8小时,双休;

4、有餐补、房补、交通补贴;

5、公司不定期举办活动。


采样工程师

职位描述:

1.化学或环境相关专业

2.熟悉环境监测样品采集(如大气、土壤、废气、废水、噪声等),熟练操作现场设备;

3.了解水、气、声等环境要素概念,掌握一定的污染治理技术基础知识;

4.动手能力强,工作积极,责任心强、细心严谨,具有良好的沟通与协调能力。

5.身体健康,无恐高、高血压、心脏病等不适宜高空作业的疾病。

薪资福利:

1、入职即办理社保;

2、每天工作8小时,双休;

3、有餐补、房补、交通补贴;

4、公司不定期举办活动。


环境监测工程师

职位描述:

负责对现场采集的大气、水、土壤、噪声等样品进行测试工作,并出具相应检测报告。

任职资格:

1.大专及以上学历,化学或环境相关专业。

2.两年以上环境监测技术经验,熟悉实验室相关操作规程。

3.熟悉样品采集(如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等),熟悉操作采样仪器。熟悉实验室环境分析,会使用常规分析仪器。

4.勤奋踏实,吃苦耐劳,沟通能力良好,有钻研精神。

薪资福利:

1、入职即办理社保;

2、每天工作8小时,双休;

3、有餐补、房补、交通补贴;

4、公司不定期举办活动。


实验室分析员

职位描述:

1.负责协助检测工程师和分析工程师进行样品检测分析;  

2.负责数据的原始记录,整理分析数据;  

3.做好样品的现场管理,确保记录清晰可查;  

4.负责定期实施对仪器进行维护及保养。  

任职条件:

1.卫生检验、化工分析、食品检测、应用化学及分析化学等相关专业;  

2.熟悉各种分析仪器;包含色谱仪,原子吸收仪器等等。

3大专以上学历(本科学历优先);环境监测、化学分析、环境工程等环保专业优先。

薪资福利:

1、入职即办理社保;

2、每天工作8小时,双休;

3、有餐补、房补、交通补贴;

4、公司不定期举办活动。


无机分析工程师

职位描述:

1.熟练操作AAS/ICP的操作、保养维护,熟练重金属分析

2.了解实验室质量管理体系

3.能按照有关规范进行水质、大气、土壤等无机项目分析。

薪资福利:

1、入职即办理社保;

2、每天工作8小时,双休;

3、有餐补、房补、交通补贴;

4、公司不定期举办活动。

 

设备管理员

职位描述:

负责仪器设备、配件的采购、验收、建档、保管工作;

编制仪器设备的周期检校计划并实施;

负责仪器设备的定期维护保养;

编制仪器设备的期间核查计划并协助实施;

对仪器设备进行监督维修,对重大故障报厂家维修并持续跟进;

负责办理仪器设备的停用、报废手续;

协助测试工程师完成测试。

任职要求:

懂强电弱电、有相关技能证书优先考虑;

动手能力强、沟通能力强、会使用电工类各种工具;

吃苦耐劳、善于学习、善于观察和分析;

一年以上相关工作经验者优先。

薪资福利:

1、入职即办理社保;

2、每天工作8小时,双休;

3、有餐补、房补、交通补贴;

4、公司不定期举办活动。


报告编辑员

职位描述:

1.大专以上学历

2.环境监测、环境评价、环境工程等环保专业优先

3.1年以上环境监测工作经验(有环境监测报告或职业卫生监测评价编写经验者优先)

4.熟练操作office办公软件

5.性格开朗,有良好的沟通应变能力,工作认真仔细。

薪资福利:

1、入职即办理社保;

2、每天工作8小时,双休;

3、有餐补、房补、交通补贴;

4、公司不定期举办活动。

 

行政文员

职位描述:

1、负责行政人事类工作,招聘相关工作;

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

3、负责各类仪器设备的管理安排工作;

4、协助部门经理对各项事务的安排及执行。

任职资格

1、大专或大专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

薪资福利:

1、入职即办理社保;

2、每天工作8小时,双休;

3、有餐补、房补、交通补贴;

4、公司不定期举办活动。


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招聘会重点职位

  水处理、废气、固废、环评、监测检测、环境修复、环保设备等环保全领域招聘 


招聘会在线应聘报名和历届招聘会回顾地址:

http://www.51hbjob.com/jobfair/list-.html



人才免费参会要求:

(环保专场招聘会是提升您价值的地方!)

(1)环保相关行业1年以上工作经验或环境专业优秀毕业生;

(2)提前登陆www.51hbjob.com更新简历在线应聘,并准备多份纸质简历方便现场面试;

(3)凭手机关注环保人才网微信公众号(bghbrcw)免费入场参加招聘会;

(4)3年以上环保工作经验,不方便参加现场招聘会,可以委托简历现场推荐;

(5)人才咨询预约和简历委托QQ/微信:1827664118 【加微信可邀请进微信群】

(6)第五届必高环保专场招聘会专用求职QQ群:438260589(备注岗位)

(7)猎头高端候选人不方便参会可加QQ/微信号:331039937(备注岗位)

必高环保专场招聘会日程安排:

【面试时间短暂,请上午务必到场参加面试】

 

招聘会事项

杭州站日期

广州站日期

具体时间

组委会布展

3月23日

3月31日

14:00-17:00

招聘单位签到

3月24日

4月1日

8:30-9:00

求职者入场

9:00

面试时间

9:00-14:30

招聘会结束时间

14:30

 

招聘会事项

成都站日期

南昌站日期

具体时间

布展和单位签到

4月18日

5月15日

12:30-16:30

招聘单位签到

4月19日

5月16日

8:30-9:30

求职者入场

9:30

中高级人才专场招聘时间

9:30-16:30

毕业生专场招聘时间

4月20日

5月17日

9:30-16:30

招聘会开放时间

4月21日

5月18日

9:30-12:00

撤展

4月21日

5月18日

14:00-16:00


第五届必高环保专场招聘会组委会

深圳市必高人力资源有限公司

长沙市必高网络科技有限公司

电话:0755-27587417  0755-29650540

咨询QQ/微信号:1295779710  1827664118

邮箱:gm@51hbjob.com

招聘会组委会官方网站:

必高环保人才网www.51hbjob.com


参加现场招聘秘籍

1、多打印几份简历【重要指数:★★★★

现场百家环保招聘企业,心仪岗位较多的情况下,临时填写简历费时费力;

2、面试时自信、主动【重要指数:★★★★★】

面试场上,自信的人往往比不自信的人面试成功率高至少5倍;而主动向企业HR进行交流了解岗位信息的人会比被动的成功率高至少3倍;

3、注意仪表整洁【重要指数:★★★★☆】

蓬头垢面、衣衫不整的及时整理,干净的仪表不仅展示自我风度,更体现对企业的尊重;